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入職前的法律法規(guī)培訓(xùn)協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,為使乙方更好地了解甲方及其所屬行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),確保雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本培訓(xùn)協(xié)議,以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方向乙方提供關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、行業(yè)及法律法規(guī)的培訓(xùn),包括但不局限于:(1)甲方企業(yè)文化和價值觀;(2)甲方業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范;(3)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);(4)職業(yè)道德和保密協(xié)議。1.2乙方應(yīng)認真參加培訓(xùn),并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間為__________天,自乙方入職之日起計算。2.2乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀律,不得無故缺席、遲到或早退。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的必要費用,包括培訓(xùn)資料費、講師費等。3.2乙方應(yīng)按甲方的要求,參加培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個人費用自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)效果評估4.1培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方進行培訓(xùn)效果評估,以確保乙方達到培訓(xùn)目標。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行培訓(xùn)效果評估,并按照甲方的要求進行改進。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按約定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)期間違反甲方的培訓(xùn)紀律,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究乙方的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定提供培訓(xùn),或未按時支付培訓(xùn)費用,乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議,并追究甲方的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(員工)身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)資料清單4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)期間違反甲方的培訓(xùn)紀律。2.甲方未按約定提供培訓(xùn),或未按時支付培訓(xùn)費用。3.乙方違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工:指在用人單位工作并接受工資的勞動者。3.培訓(xùn):指用人單位為員工提供的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等方面的教育。4.違約行為:指未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。5.保密義務(wù):指在合同約定期間內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方缺席、遲到或早退:及時與乙方溝通,了解原因,督促其遵守培訓(xùn)紀律。2.甲方未按約定提供培訓(xùn):甲方應(yīng)及時履行合同義務(wù),按照約定提供培訓(xùn)。3.乙方違反保密義務(wù):甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。4.培訓(xùn)效果評估不達標:甲方應(yīng)針對乙方薄弱環(huán)節(jié)進行針對性地培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位為新入職員工提供法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。2.用人單位對員工進行職業(yè)道德和保密協(xié)議的教育。3.用

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