員工考勤系統(tǒng)-可行性研究報(bào)告

PAGEPAGE5產(chǎn)品文檔可行性研究報(bào)告產(chǎn)品版本密級(jí)文檔編號(hào)20150309V1.0內(nèi)部產(chǎn)品名稱員工考勤系統(tǒng)共9頁員工考勤系統(tǒng)可行性研究報(bào)告目錄80271引言 194091.1編寫目的 1259951.2背景 195801.3定義 1162562可行性研究的前提 27162.1要求 2266862.2目標(biāo) 2158912.3條件、假定和限制 3116552.4進(jìn)行可行性研究的方法 3169003對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 3314683.1處理流程和數(shù)據(jù)流程 3205523.2工作負(fù)荷 3262213.3費(fèi)用開支 3240713.4人員 448753.5設(shè)備 46953.6局限性 484434所建議的系統(tǒng) 4291895可選擇的其他系統(tǒng)方案 4246665.1可選擇的系統(tǒng)方案 45626社會(huì)因素方面的可行性 5252326.1法律方面的可行性 526756.2使用方面的可行性 5101837結(jié)論 5可行性研究報(bào)告1引言1.1編寫目的員工考勤系統(tǒng)是一個(gè)高度自適應(yīng)的、基于web的、適用于任何地點(diǎn)的企業(yè)考勤系統(tǒng)，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的巨大支柱。在今天，建設(shè)一個(gè)全方位的考勤系統(tǒng)關(guān)系到一個(gè)企業(yè)在日常工作中的效率問題。商業(yè)環(huán)境中日趨緊密的聯(lián)系要求企業(yè)必須有效提高員工在日常通勤事務(wù)中的效率。這是企業(yè)在面對(duì)全球化運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)時(shí)所必備的能力。企業(yè)員工考勤系統(tǒng)使得用戶日常工作中的書面簽到等落后繁復(fù)的通勤工作變得十分簡(jiǎn)便，這極大地實(shí)現(xiàn)了組織內(nèi)部的運(yùn)作協(xié)同，提高了流程效率。此報(bào)告的讀者為工程師和組員，以便對(duì)項(xiàng)目的功能和開發(fā)工作有個(gè)大致的了解。1.2背景隨著多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的發(fā)展，基于Web的員工考勤系統(tǒng)作為一種全新的通勤手段，越來越受到企業(yè)的關(guān)注。員工考勤系統(tǒng)是指記錄、統(tǒng)計(jì)和分析員工在項(xiàng)目及非項(xiàng)目上的各項(xiàng)工作任務(wù)內(nèi)容和所花費(fèi)的時(shí)間，用以采集項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，考核員工績(jī)效，核算項(xiàng)目人工成本的系統(tǒng)。它可以由此降低項(xiàng)目人工成本，提高員工工作效率，有著傳統(tǒng)教學(xué)模式所無可比擬的優(yōu)點(diǎn)，它創(chuàng)造了一種全新的通勤模式，打破了傳統(tǒng)企業(yè)通勤模式在時(shí)間、空間上的限制，采用了先進(jìn)的管理方法，大大提高了通勤效率，使對(duì)企業(yè)員工的管理上了一個(gè)新臺(tái)階。1.3定義JSP：后臺(tái)代碼的編寫；HTML:靜態(tài)頁面的展現(xiàn)；MySQL:該員工考勤系統(tǒng)所使用的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；UML:該系統(tǒng)的UML圖采用StarUML制作。1.4參考資料①可行性分析文檔；②需求分析文檔；③軟件概要設(shè)計(jì)說明書標(biāo)準(zhǔn)；2可行性研究的前提2.1要求該系統(tǒng)主要供企業(yè)的普通員工、部門主管和管理員來使用，功能如下：普通員工在登陸這個(gè)系統(tǒng)后：有個(gè)人管理功能模塊。部門主管在登陸這個(gè)系統(tǒng)后：有個(gè)人管理、當(dāng)前部門員工管理兩大功能模塊。管理員在登陸這個(gè)系統(tǒng)后：有個(gè)人管理、部門管理、員工管理三大功能模塊。2.2目標(biāo)本系統(tǒng)將為企業(yè)提供一個(gè)簡(jiǎn)單便捷的員工考勤管理平臺(tái)。普通員工在登陸這個(gè)系統(tǒng)后：有個(gè)人管理功能模塊。個(gè)人管理： ①個(gè)人考勤簽到；②個(gè)人考勤簽退；③查看自己的考勤情況。部門主管在登陸這個(gè)系統(tǒng)后：有個(gè)人管理、當(dāng)前部門員工管理兩大功能模塊。個(gè)人管理： ①個(gè)人考勤簽到；②個(gè)人考勤簽退；③查看自己的考勤情況。當(dāng)前部門員工管理： ①查看當(dāng)前部門員工的考勤情況。管理員在登陸這個(gè)系統(tǒng)后：有個(gè)人管理、部門管理、員工管理三大功能模塊。個(gè)人管理： ①個(gè)人考勤簽到；②個(gè)人考勤簽退；③查看自己的考勤情況。部門管理： ①根據(jù)部門查看員工的考勤情況。員工管理： ①分配員工考勤系統(tǒng)的賬戶；②對(duì)企業(yè)員工賬戶進(jìn)行增刪改；③查看企業(yè)員工的考勤情況。2.3條件、假定和限制 本系統(tǒng)基于網(wǎng)絡(luò)和龐大的數(shù)據(jù)庫開發(fā)的，所以對(duì)網(wǎng)絡(luò)的安全性和對(duì)數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性有很高的要求。2.4進(jìn)行可行性研究的方法從以下幾個(gè)方面對(duì)該信息交流系統(tǒng)能否實(shí)現(xiàn)進(jìn)行可行性分析：1．技術(shù)可行性；2．經(jīng)濟(jì)可行性；3．操作可行性；4．實(shí)施可行性。3對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析3.1處理流程和數(shù)據(jù)流程員工、系統(tǒng)管理員都可以利用自己的賬戶登錄到員工通勤系統(tǒng)網(wǎng)站主頁。3.2工作負(fù)荷組內(nèi)成員分工明確，對(duì)每日的任務(wù)都有明確且詳細(xì)的計(jì)劃，故工作負(fù)荷尚在合理范圍內(nèi)。3.3費(fèi)用開支人力：10人工作日：10天設(shè)備：計(jì)算機(jī)10臺(tái)材料：\o"名師講壇:JavaWeb開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典基礎(chǔ)篇(JSP、Servlet、Struts、Ajax)"①劉西杰.HTML、CSS、JavaScript網(wǎng)頁制作.人民郵電出版社；②EricA.Meyer.CSS權(quán)威指南.第三版.中國電力出版社；③DavidFlanagan.JavaScript權(quán)威指南.第六版.機(jī)械工業(yè)出版社；④孟彩霞.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理與應(yīng)用.人民郵電出版社；⑤李興華、王月清.名師講壇:JavaWeb開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典基礎(chǔ)篇.清華大學(xué)出版社；軟硬件條件：①軟件：MyEclipse、MySQL、StarUML；②硬件：連網(wǎng)計(jì)算機(jī)。3.4人員職務(wù)人員名單項(xiàng)目工程師李震洋需求分析師李放、陳藝超概要設(shè)計(jì)師曹若辰詳細(xì)設(shè)計(jì)師惠曉敏代碼工程師劉宇、岳彥利測(cè)試工程師沙吾列提別克、熊濤會(huì)議記錄員周黎明3.5設(shè)備計(jì)算機(jī)10臺(tái)，裝有windows98以上操作系統(tǒng)，內(nèi)存4G，CPU2.0GHZ以上，并裝有MyEclipse等配置環(huán)境。3.6局限性作為通勤系統(tǒng)功能上較為單調(diào)，可適當(dāng)添加功能組合成一個(gè)簡(jiǎn)單的協(xié)同OA系統(tǒng)。4所建議的系統(tǒng)計(jì)算機(jī)能夠連接上互聯(lián)網(wǎng)，擁有IE6.0以上的瀏覽器。5可選擇的其他系統(tǒng)方案5.1可選擇的系統(tǒng)方案我們選擇該系統(tǒng)方案的原因：該方案實(shí)現(xiàn)起來簡(jiǎn)單，并且系統(tǒng)的開銷??；該方案響應(yīng)時(shí)間高，不會(huì)有用戶不能承受的延遲；該方案的實(shí)施不需要額外的設(shè)備，人員能夠滿足分配。6社會(huì)因素方面的可行性6.1法律方面的可行性本系統(tǒng)將完全由本小組獨(dú)立研發(fā)，無任何侵權(quán)行為。同時(shí)該系統(tǒng)的目的合法，不存在觸犯法律的方面。6.2使用方面的可行性該系統(tǒng)的管理員須能夠熟練地操作Windows系統(tǒng)和IE等主流瀏覽器；對(duì)于用戶，由于系統(tǒng)是以可視化的方式進(jìn)行員工通勤，故所有使用用戶都能方便快捷地進(jìn)行上下班操作。7結(jié)論從以下幾個(gè)方面對(duì)該信息交流系統(tǒng)能否實(shí)現(xiàn)進(jìn)行可行性分析：1．技術(shù)可行性組員有著相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和一定的編程經(jīng)驗(yàn)，通過對(duì)企業(yè)員工考勤系統(tǒng)的流程經(jīng)過調(diào)查、研究，有了比較深入的認(rèn)識(shí)，能夠進(jìn)行系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)實(shí)現(xiàn)。2．經(jīng)濟(jì)可行性本系統(tǒng)基于WEB的的開發(fā)，后臺(tái)采用MySQL數(shù)據(jù)庫。3．操作可行性目前有許多企業(yè)的內(nèi)部員工考勤還都是人工操作，效率低，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益