全新任職協(xié)議合同書(shū)

全新任職協(xié)議合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行確定。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方加班按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或者終止本合同，但需提前通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方工作交接確認(rèn)表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方及時(shí)補(bǔ)充完整并真實(shí)的證件，否則視為乙方違約。2.乙方工作能力不足或態(tài)度不端正：甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方按時(shí)支付。4.甲方未按照合同約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同并要求賠償。5.合同解除或終止后，乙方不配合工作交接：甲方可以書(shū)面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更或