勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、關(guān)于工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、關(guān)于工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照原合同約定的__________執(zhí)行，如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照原合同及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照原合同約定的__________執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有績效獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金等福利待遇，具體規(guī)定按照原合同及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等，具體規(guī)定按照原合同及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。六、關(guān)于合同解除和終止6.1雙方同意，如原合同約定解除或終止條件成就，本補(bǔ)充協(xié)議亦隨之解除或終止。6.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照原合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。7.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.原勞動(dòng)合同3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡歷5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.授權(quán)委托書（如有）8.其他與本補(bǔ)充協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。5.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定遵守甲方規(guī)章制度。6.雙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同中未約定或約定不明確的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.用人單位：依照法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定遵守規(guī)章制度，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。6.問題：雙方未按照約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定解除或終止合同，如一方違反約定，對(duì)方有權(quán)要求履行合同或支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等進(jìn)行補(bǔ)充約定。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過程中，因客觀情況發(fā)