事業(yè)單位職員勞動合同

事業(yè)單位職員勞動合同合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（職員姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作崗位和職責2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位）。2.2乙方的職責為：__________（填寫具體職責）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。3.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、生育、喪葬等。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，雙方約定的其他解除或終止合同的情形。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方工作場所安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.雙方約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的法人組織。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當依法支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因工負傷，要求解除勞動合同。解決辦法：根據(jù)《工傷保險條例》，乙方可以申請工傷認定，并根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。如認定為工傷，甲方應(yīng)依法為乙方提供相關(guān)待遇，并協(xié)助乙方辦理工傷認定手續(xù)。2.問題：乙方在工作中發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，想要舉報。解決辦法：乙方可以依法向相關(guān)政府部門舉報甲方違法行為，同時應(yīng)保護自己的合法權(quán)益，避免因舉報受到不公正對待。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，維護自