企業(yè)用人合同模板

企業(yè)用人合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：__________性別：_____________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：___________________住址：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方為旗下員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期后繼續(xù)留在甲方工作，且甲方繼續(xù)聘用乙方，則本合同自動續(xù)約一年。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行規(guī)定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)及晉升政策7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招聘、錄用員工權(quán)利的法人或其他組織。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供相關(guān)證件。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，逾期不提供則視為乙方違約。2.問題：甲方未按約定支付工資及福利。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以依法要求甲方補(bǔ)繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘