個人雇傭合同

個人雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（被雇傭方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事雇傭工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求從事【工作內(nèi)容】的工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行【工作制度】（如：全日制、兼職、綜合計算工時制等）。2.2乙方應按時上下班，不得遲到早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日按照甲方的規(guī)定享受休息的權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的工作報酬按【支付方式】（如：月結、周結、日結等）支付。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方因病、因事請假期間，甲方按照甲方的規(guī)定支付工資。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前【天數(shù)】書面通知甲方。5.3甲方依照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定解除合同的，應提前【天數(shù)】通知乙方。5.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：（簽字/蓋章）乙方（被雇傭方）：（簽字/蓋章）簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.個人雇傭合同2.甲方（雇傭方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方（被雇傭方）身份證明復印件4.社會保險參保證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位，支付工資、加班費等，依法為乙方繳納社會保險的用人單位。2.被雇傭方：指在甲方提供的崗位上工作，接受甲方管理，按約定獲得工資等報酬的勞動者。3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的時間到崗工作，完成工作任務的時間。4.勞動報酬：指乙方按照約定工作，甲方支付給乙方的工資、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風險，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作未達標，甲方應與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進機會。如乙方仍無法達到要求，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應及時采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權行為，并依法要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權依法要求甲方支付工資，并要求支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權依法要求甲方補繳社會保險，并要求支付違約金。五、所有應用場景：1.個人與公司之間的雇