勞動(dòng)關(guān)系終止證明書樣本

勞動(dòng)關(guān)系終止證明書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、終止勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的期限，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、物品等交還給甲方。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移或者續(xù)交手續(xù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、保密協(xié)議1.乙方同意在終止勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在終止勞動(dòng)關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。五、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，延遲交還工作資料、物品等。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移或者續(xù)交手續(xù)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)關(guān)系，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：住房公積金是我國的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決住房問題。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交還工作資料、物品等問題，甲方可以要求乙方及時(shí)辦理交接手續(xù)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交問題，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受影響。4.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的違反問題，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系