社會工作停薪留職協(xié)議書

社會工作停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意在甲方工作并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職范圍1.1乙方自愿申請停薪留職，停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。1.2停薪留職期間，乙方仍屬甲方員工，需遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、工作交接等。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2乙方如在停薪留職期限內(nèi)決定返回甲方工作，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第三條停薪留職期間的工作安排3.1乙方在停薪留職期間，如有需要返回甲方工作，甲方予以安排。3.2乙方在停薪留職期間，如找到新工作，應(yīng)立即書面通知甲方。第四條停薪留職期間的保險(xiǎn)福利待遇4.1停薪留職期間，乙方應(yīng)自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不負(fù)保險(xiǎn)責(zé)任。4.2停薪留職期間，乙方如需參加甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第五條協(xié)議的終止和解除5.1如乙方在停薪留職期限內(nèi)決定返回甲方工作，本協(xié)議自行解除。5.2如乙方在停薪留職期限內(nèi)找到新工作，本協(xié)議自行終止。5.3如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前召回乙方，本協(xié)議可提前解除。第六條保密條款6.1乙方在停薪留職期間及返回甲方工作后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方勞動關(guān)系終止之日止。第七條法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.補(bǔ)充保險(xiǎn)參加證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在停薪留職期間找到新工作未及時(shí)書面通知甲方。3.乙方在停薪留職期間泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照本協(xié)議約定提前召回乙方。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競爭力、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競爭力、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間找不到新工作，可以向甲方尋求幫助，甲方應(yīng)給予必要的就業(yè)指導(dǎo)和支持。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至依法解除勞動關(guān)系。3.甲方因業(yè)務(wù)需要提前召回乙方，應(yīng)提前書面通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的工作。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工