銷售部門經(jīng)理勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1銷售部門經(jīng)理勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方擔(dān)任銷售部門經(jīng)理職務(wù)事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方銷售部門經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）制定銷售計(jì)劃，確保完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績；（3）開拓新客戶，維護(hù)老客戶，提升客戶滿意度；（4）收集市場信息，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日休息。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方工資，工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。4.2工資支付方式：甲方每月__日發(fā)放上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2乙方離職后，仍需履行競業(yè)限制義務(wù)，自離職之日起__年內(nèi)不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任銷售部門經(jīng)理或相同職務(wù)。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。7.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銷售部門經(jīng)理勞動(dòng)合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇七、保密及競業(yè)限制八、合同的解除與終止九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方銷售部門經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理工作。3.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）制定銷售計(jì)劃，確保完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績；（3）開拓新客戶，維護(hù)老客戶，提升客戶滿意度；（4）收集市場信息，分析競爭對手，為公司決策提供依據(jù)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及公休日休息。4.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方工資，工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。5.2工資支付方式：甲方每月__日發(fā)放上月工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。七、保密及競業(yè)限制7.1乙方在職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2乙方離職后，仍需履行競業(yè)限制義務(wù)，自離職之日起__年內(nèi)不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任銷售部門經(jīng)理或相同職務(wù)。八、合同的解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。8.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決10.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、附件附件1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述附件2：薪酬福利詳細(xì)說明附件3：保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.附件2：薪酬福利詳細(xì)說明3.附件3：保密及競業(yè)限制協(xié)議違約行為羅列及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.甲方未按照本合同約定支付工資；5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；7.乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后在一定期間內(nèi)不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任相同或者相似的職務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的明確性和可執(zhí)行性，避免模糊不清的表述。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自己的權(quán)益得到保障。3.合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任。4.注意合同中對于保密及競業(yè)限制的約定，確保合法合規(guī)。5.在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題