云南省勞動合同范例機械制造

云南省勞動合同范例機械制造合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。1.2乙方同意按照甲方制定的工作時間、休息休假制度、勞動報酬等各項勞動規(guī)章制度工作。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應(yīng)如實提供本人身份信息及符合參加社會保險的相關(guān)信息，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，提高自我防護意識。第六條試用期6.1本勞動合同約定試用期為__________個月。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考核。6.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動合同的。8.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的。8.4乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的特殊原因解除勞動合同的。8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.經(jīng)濟補償計算公式8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議訴訟起訴狀10.甲方經(jīng)營狀況及財務(wù)報表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。7.乙方在勞動合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，如何計算經(jīng)濟補償？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方應(yīng)向甲方所在地社會保險行政部門申請工傷認定，并按照相關(guān)規(guī)定獲得賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。3.甲方未按約定