業(yè)務員聘用合同范本

業(yè)務員聘用協(xié)議范本在銷售行業(yè)上，業(yè)務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者用戶工作的人，也叫業(yè)務代表或商務代表。那么簽訂業(yè)務員用工協(xié)議需要注意什么呢?以下是在小編為大家整理的業(yè)務員聘用協(xié)議范本，感謝您的欣賞。

業(yè)務員聘用協(xié)議范本一甲方：乙方：代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

經甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的解決。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方發(fā)明最大利益。

二、薪資1.試用期

試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況給予提前轉為正職工工。

2.正職工工

1、乙方在職期間底薪為元，

2、每月工資余次月10號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務，并發(fā)明賺錢，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面通過公司簽字批準，若未經公司批準者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定期間內辭職，辭職需書面提出申請，經批準后，需支付甲方補償金，補償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務沖突或其他因素而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方補償乙方半個月的底薪。

4、乙方辭職若未經公司批準且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方補償金，補償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方協(xié)議期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付補償金。

6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結一致，愛惜甲方的公共設施設備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度補償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批準，批準其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續(xù)完整后再辦理離職及結算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發(fā)生，涉及自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知，必要時并以傳真或電話形式告知對方事件的發(fā)生。假如對方未能按規(guī)定在上述期限內告知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

假如產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過和諧協(xié)商解決，假如爭議發(fā)生3個月內協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲認可已閱讀本協(xié)議內容，并接受本協(xié)議內容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。

簽字蓋章：簽字蓋章：

簽約日期年月日至年月日終止

業(yè)務員聘用協(xié)議范本二甲方名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化限度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：

一、合作協(xié)議期限。

(一)本協(xié)議為一年期限的合作協(xié)議。協(xié)議期從________年________月________日起至________年________月________日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性質和考核指標

乙方批準按甲方工作需要，在________崗位工作，完畢該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)為_設計_16000元/季_。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務獎金如下:

1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數(shù)量為準;

2、包工包料工程，以總價的的2%認為基準，但必須以實收到實際數(shù)量的30%后才可以支付獎金，最后增長減少部分與此已無關;

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天告知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;

(2)乙方用甲方的資源給別人謀取個人利益的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的公司環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、公司管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在協(xié)議期間乙方享有參與公司民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除合作協(xié)議：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的;

(3)甲方未按合作協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須準時、按質、按量地完畢約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動協(xié)議，應提前三十日以書面形式告知甲方，并承擔相應法律責任。

七、違約責任

1.違反和解除合作協(xié)議的經濟補償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關