解除終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除/終止該勞動(dòng)合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜明確如下：一、解除/終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。5.其他原因：__________二、解除/終止勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起解除/終止。三、解除/終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.甲方應(yīng)支付乙方解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償，具體金額按國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。3.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)。4.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，如有未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性支付給乙方。5.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。四、解除/終止勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照約定履行本協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.離職申請(qǐng)書(shū)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償計(jì)算清單5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)相關(guān)文件6.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于未歸還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.甲方未按照約定支付乙方解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。3.乙方在解除/終止勞動(dòng)合同后，違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定支付乙方未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.乙方未按照甲方要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付給勞動(dòng)者的解除/終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.賠償：因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，造成對(duì)方損失的補(bǔ)償。4.離職申請(qǐng)書(shū)：勞動(dòng)者向用人單位提出的解除/終止勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在解除/終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方離職手續(xù)的具體要求，并督促乙方按照要求辦理。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以依法向乙方主張違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移/終止手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供相關(guān)指引和協(xié)助，確保乙方順利完成手續(xù)辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出