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終止勞動協(xié)議書合同編號:__________終止勞動協(xié)議書甲方(用人單位):____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(勞動者):____________________身份證號碼:____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________一、終止原合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起,終止執(zhí)行原合同。2.終止原合同后,乙方不再享有原合同約定的勞動者權(quán)益,同時甲方不再承擔(dān)原合同約定的雇主責(zé)任。3.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi),辦理相關(guān)終止勞動合同的手續(xù)。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方確認(rèn),終止原合同的,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償,補償標(biāo)準(zhǔn)按原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及工作年限計算,共計人民幣________元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。三、保密協(xié)議1.乙方承諾,在終止原合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),履行本協(xié)議約定的義務(wù)。2.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中,提供的信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。3.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后,積極協(xié)助對方辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,甲乙雙方同意提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動者):____________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償計算公式4.離職證明5.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息2.未按約定時間支付經(jīng)濟補償3.未按約定辦理終止勞動合同手續(xù)4.乙方在合同期內(nèi)提前離職5.甲方未按時足額支付勞動報酬6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議:約定勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán):指法律確認(rèn)人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方提前離職,甲方不同意解除勞動合同。解決辦法:雙方協(xié)商一致,簽訂解除勞動合同協(xié)議書,明確解除原因及雙方責(zé)任。2.問題:甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方追討經(jīng)濟補償,必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補繳相應(yīng)的社會保險和住房公積金,并可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同。2.用人單位因經(jīng)營不善、勞動者因個

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