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全新員工離職保密協(xié)議范本范本合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方是一家經(jīng)營(yíng)管理的公司,乙方即將從甲方離職,雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密以及其他不為公眾所知悉的信息,包括但不限于客戶資料、銷(xiāo)售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的、未公開(kāi)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的作品,包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等。二、保密義務(wù)2.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方上述保密信息的保密義務(wù),保密期限自離職之日起計(jì)算,直至該保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。2.2乙方同意不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息,不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3乙方同意如發(fā)現(xiàn)有第三方泄露或透露甲方的保密信息,應(yīng)立即通知甲方,并協(xié)助甲方采取必要的措施。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方:__________乙方:__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.離職證明4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料6.損害賠償計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露或透露甲方的保密信息2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.未履行或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。4.保密義務(wù):指當(dāng)事人對(duì)對(duì)方保密信息承擔(dān)的不泄露、不使用的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方忘記保密信息:乙方應(yīng)定期進(jìn)行保密信息梳理,明確需保密的信息范圍。2.乙方違反保密義務(wù):甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后,應(yīng)立即要求乙方停止違約行為,并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。3.第三方泄露保密信息:甲方應(yīng)立即通知乙方,并共同查明泄露源,采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工離職時(shí)簽訂保密協(xié)議,以保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.合作方在合作期間及合作結(jié)束后簽訂保密協(xié)議,以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.企業(yè)在招

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