公司用工合同簡易版范本

公司用工合同簡易版范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），按月支付。3.2乙方工資支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.4乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法保障乙方休息休假。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作時間。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。7.2甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。7.4勞動合同期滿，雙方無異議的，本勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。8.2因不可抗力導致本勞動合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按時支付工資或福利待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。6.乙方未按約定完成工作任務。7.甲方違反法律法規(guī)，解除或終止勞動合同。8.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方補發(fā)工資及福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.問題：勞動合同解除或終止。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方權