學生離校實習安全承諾書

學生離校實習安全承諾書合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（學生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________學校名稱：__________專業(yè)：__________學號：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為確保乙方在實習期間的人身安全和合法權益，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本承諾書。一、甲方承諾1.為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的實習環(huán)境，確保乙方實習期間的人身安全。2.建立健全實習管理制度，對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，確保乙方掌握實習崗位相關的安全知識和技能。3.配備必要的勞動保護用品，確保乙方在實習過程中的人身安全。4.建立健全應急預案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時采取措施，保障乙方的生命安全。5.按照國家有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方的實習報酬。6.尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、人格尊嚴和勞動權益。二、乙方承諾1.嚴格遵守甲方的實習管理制度，服從甲方的管理和調度，自覺維護實習單位的秩序。2.認真參加甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握實習崗位相關的安全知識和技能。3.嚴格遵守實習崗位的操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。4.發(fā)生突發(fā)事件時，積極配合甲方采取應急措施，確保自身和他人的生命安全。5.如實向甲方反映自己的身體狀況，不得隱瞞病情。6.不得在實習期間從事與實習內容無關的活動，不得給甲方造成經濟損失。三、違約責任1.甲方未履行本承諾書約定的義務，導致乙方人身安全受到損害的，甲方應當承擔相應的法律責任。2.乙方未履行本承諾書約定的義務，導致甲方或其他人員人身安全受到損害的，乙方應當承擔相應的法律責任。3.甲乙雙方未履行本承諾書約定的義務，導致實習無法正常進行的，應當承擔相應的違約責任。四、爭議解決本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（學生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.學生離校實習安全承諾書2.實習單位資質證明3.學生身份證明4.實習崗位安全培訓資料5.實習協(xié)議6.實習報酬支付證明7.應急預案二、違約行為及認定：1.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的實習環(huán)境，導致乙方人身安全受到損害。2.甲方未建立健全實習管理制度，未對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。3.甲方未配備必要的勞動保護用品，導致乙方在實習過程中的人身安全受到威脅。4.甲方未建立健全應急預案，導致在發(fā)生突發(fā)事件時無法及時采取措施。5.甲方未按時足額支付乙方的實習報酬。6.甲方侵犯乙方的人身權利、人格尊嚴和勞動權益。7.乙方未遵守甲方的實習管理制度，未服從甲方的管理和調度。8.乙方未參加甲方組織的安全生產教育和培訓，未掌握實習崗位相關的安全知識和技能。9.乙方未遵守實習崗位的操作規(guī)程，導致自身和他人的生命安全受到威脅。10.乙方在實習期間從事與實習內容無關的活動，給甲方造成經濟損失。三、法律名詞及解釋：1.安全生產法律法規(guī)：指國家制定的關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.實習單位：指為學生提供實習機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.實習學生：指在實習單位進行實習的學生。4.安全生產教育：指對從業(yè)人員進行的安全知識、安全技能和安全生產意識的培訓。5.應急預案：指為應對突發(fā)事件而制定的組織措施、處理程序和應急資源調配方案。6.勞動保護用品：指為保障從業(yè)人員在勞動過程中的人身安全而配備的物品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的實習環(huán)境。解決辦法：乙方有權要求甲方改善實習環(huán)境，直至達到法律法規(guī)要求。2.問題：甲方未建立健全實習管理制度，未對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方進行教育和培訓，以確保實習安全。3.問題：甲方未配備必要的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護用品，以保障自身安全。4.問題：甲方未建立健全應急預案。解決辦法：乙方有權要求甲方建立健全應急預案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時能夠及時采取措施。5.問題：甲方未按時足額支付乙方的實習報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付實習報酬，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方侵犯乙方的人身權利、人格尊嚴和勞動權益。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并可向有關部門投訴。7.問題：乙方未遵守甲方的實習管理制度。解決辦法：甲方有權對乙方進行紀律處分，直至終止實習協(xié)議。8.問題：乙方未參加甲方組織的安全生產教育和培訓。解決辦法：甲方有權要求乙方參加教育和培訓，否則可以終止實習協(xié)議。9.問題：乙方在實