事業(yè)單位聘用合同書(shū)合同版本

事業(yè)單位聘用合同書(shū)合同版本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方向乙方提供聘用崗位，乙方同意從事甲方安排的工作，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)具備從事聘用崗位所必需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，不得兼職其他單位工作。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條甲方權(quán)利義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和聘用合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。5.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金__________元。6.3甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付乙方違約金__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方單位法定代表人身證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本9.甲方單位規(guī)章制度匯編10.甲方單位薪酬制度說(shuō)明11.乙方崗位說(shuō)明及崗位職責(zé)12.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.乙方績(jī)效考核辦法14.乙方休假申請(qǐng)相關(guān)文件15.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境的，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定續(xù)簽合同的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：指《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。3.事業(yè)單位聘用合同管理辦法：指《事業(yè)單位聘用合同管理辦法》。4.工資：指乙方在甲方工作的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：指甲乙雙方因違約行為應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按違約處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高，如仍無(wú)法滿足要求，可按違約處理。3.甲方未按時(shí)支付工資福利：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催促，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。5.合同爭(zhēng)議產(chǎn)生：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：