物業(yè)公司聘用合同

物業(yè)公司聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方加班應(yīng)按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供休假、福利等待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全生產(chǎn)。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作服尺寸確認(rèn)單9.乙方的工作成果證明文件10.甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方保密規(guī)定。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解約應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)給予反饋，提供改進(jìn)方向，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保公司按時(shí)發(fā)放工資，如有問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解釋。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：確保公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。6.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求：立即改善工作環(huán)境，確保員工安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘新員工時(shí)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。2.物業(yè)公