年南京市公司用人勞務(wù)協(xié)議書(shū)

年南京市公司用人勞務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方愿意提供其勞務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)與工作要求1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全與健康。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保持工作期間的職業(yè)形象，維護(hù)甲方的企業(yè)形象。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。4.2甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前支付。4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、合同期限5.1本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2雙方同意，本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的報(bào)酬的__________%。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________日通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本協(xié)議約定的報(bào)酬的__________%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作業(yè)績(jī)證明（如有）7.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。4.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等特殊協(xié)議，視為違約。6.雙方其他違反協(xié)議約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司。2.勞動(dòng)者：指提供勞務(wù)的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向守約方支付的賠償金。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。如乙方仍，可以根據(jù)協(xié)議約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，否則需支付違約金。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況選擇繼續(xù)履行合同或解除合同。5.乙方違反保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)