簡易的勞動合同

簡易的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），甲方每月____日前按時支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。3.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和其他成果，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的與職務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方知識產(chǎn)權(quán)聲明9.勞動合同解除/終止通知書10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，構(gòu)成違約。6.甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。7.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動者并支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)正，如乙方仍不補(bǔ)正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動