崗位聘任協(xié)議書集合

崗位聘任協(xié)議書集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：__________年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前：__________個月內(nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為：__________元人民幣。3.2乙方的獎金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司手冊3.甲方保密協(xié)議4.甲方培訓(xùn)計劃5.乙方簽字確認的保密承諾書6.乙方簽字確認的崗位職責(zé)說明書7.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.崗位聘任協(xié)議書：是指用人單位與員工之間，就崗位、職責(zé)、報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、培訓(xùn)發(fā)展等方面達成的書面協(xié)議。2.保密信息：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約行為：是指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.勞動保護措施：是指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不適應(yīng)崗位：解決辦法為提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工適應(yīng)崗位。2.工資支付糾紛：解決辦法為明確工資支付標準和時間，確保按時支付。3.保密信息泄露：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。4.工作時間和休息休假糾紛：解決辦法為遵守國家法律法規(guī)，合理制定工作時間。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單