員工休假政策詳解

員工休假政策詳解合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方休假政策事宜，達成如下協(xié)議：一、休假類型及天數(shù)1.1乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定，工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十一天帶薪年休假。1.2乙方享有帶薪病假，每年累計不超過兩個月。病假期間，甲方按乙方實際工資的80%支付病假工資。1.3乙方享有帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方享有法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。二、休假申請及審批2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明休假時間、地點及事由。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后五個工作日內(nèi)審批完畢。如不同意乙方休假，甲方應(yīng)書面說明理由。2.3乙方在獲得甲方休假批準后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、休假待遇3.1乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。3.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.3乙方在休假期間，甲方不得解除勞動合同。四、其他規(guī)定4.1乙方在休假期間，如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。4.2乙方在休假期間，如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方緊急聯(lián)系。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.休假申請表7.休假審批表二、違約行為及認定：1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資2.甲方未按本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金3.甲方提前解除勞動合同4.乙方未按本協(xié)議規(guī)定提前申請休假5.乙方在休假期間損害甲方利益6.乙方在休假期間違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運營的企業(yè)2.乙方：指甲方的正式員工3.帶薪年休假：指員工在工作滿一定年限后，按國家規(guī)定享受的帶薪休假4.帶薪病假：指員工因病需要休息時，按國家規(guī)定享受的帶薪休假5.帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假：指員工在特定情況下，按國家規(guī)定享受的帶薪休假6.法定節(jié)假日：指國家法定的休假日7.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.休假申請未被批準：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解審批未通過的原因，并根據(jù)甲方要求進行調(diào)整后重新提交申請。2.休假期間工資支付問題：乙方應(yīng)提前了解國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度，確保甲方按約定支付工資。3.休假期間損害甲方利益：乙方在休假期間應(yīng)遵守法律法規(guī)，避免損害甲方利益。4.違約行為認定：雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定，對違約行為進行認定，并及時采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確休假政策2.乙方申請休假，甲方審批并支付工資3.乙方在休假期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金4.乙方在休假期間，甲方不得解除勞動合同5