勞動(dòng)合同中的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

勞動(dòng)合同中的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號(hào)碼：___________________通訊地址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的職位要求和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和場(chǎng)地，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并告知乙方。2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方的職位要求和實(shí)際情況確定，具體培訓(xùn)時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。三、培訓(xùn)成果及評(píng)估3.1乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)成果的評(píng)估，如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。3.3乙方通過(guò)培訓(xùn)成果評(píng)估的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的職位晉升或者薪酬待遇調(diào)整。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)講師費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)或者評(píng)估不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)5.培訓(xùn)課程表6.培訓(xùn)評(píng)估表7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、場(chǎng)地等，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或者評(píng)估不合格，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.培訓(xùn)：甲方為提升乙方職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)而提供的教學(xué)活動(dòng)。3.違約金：甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向乙方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方未能按照約定參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，督促乙方參加培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方未支付違約金。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討違約金，必要時(shí)可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供崗位技能培訓(xùn)。2.甲方為提升員工綜合素質(zhì)開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。3.甲方對(duì)員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.甲方為員工提供