交通行業(yè)員工勞動權(quán)益

交通行業(yè)員工勞動權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)勞動權(quán)益達成如下協(xié)議：一、勞動崗位及職責(zé)1.乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日前支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.國家法定節(jié)假日及休息日，甲方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定給予乙方休假。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。五、勞動保護及安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)當(dāng)加強勞動安全防護，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。六、培訓(xùn)及保密1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加。2.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。七、解除、終止勞動合同的條件1.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。2.甲方依照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得違反職業(yè)道德行為。十、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方安全生產(chǎn)制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護、安全措施的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定解除、終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可以解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.問題：雙方對解除、終止勞動合同有爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.甲方為員工提供勞動保護和安全措施。5.甲方支付員工工資、加班費、獎金等報酬。6.