出版行業(yè)出版發(fā)行員勞動合同

出版行業(yè)出版發(fā)行員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據1.1本合同是甲乙雙方關于乙方在甲方從事出版發(fā)行員工作的權利義務關系的協(xié)議。1.2本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二章工作內容第三條乙方的崗位職責3.1乙方在甲方從事出版發(fā)行員工作，主要職責包括但不限于：（1）負責圖書的出版發(fā)行工作；（2）協(xié)助甲方進行市場調研，制定出版計劃；（3）維護與作者、印刷廠等合作單位的良好關系；（4）負責圖書的宣傳推廣工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。第四條乙方的工作時間4.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）周一至周五：上午__點至下午__點；（2）周六、周日：休息。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第五條乙方的勞動報酬5.1乙方的工資為每月人民幣__元（稅前）。5.2乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。5.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三章保密條款第六條保密義務6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、內部資料等涉及甲方利益的信息。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第四章解除和終止第七條解除和終止條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。7.4合同期滿，本合同自行終止。第五章爭議解決第八條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方出版許可證復印件6.乙方身份證明復印件7.乙方學歷證明復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.保密協(xié)議10.甲方內部規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未提前書面通知解除合同的，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.出版發(fā)行員：從事圖書出版發(fā)行工作的人員。3.保密義務：對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等承擔保密責任。4.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.賠償：因違約行為給對方造成損失，需承擔的經濟責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；必要時，依法解除合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時完成工作任務；必要時，依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，簽訂補充協(xié)議加強保密義務；必要時，依法解除合同。4.問題：乙方未提前書面通知解除合同。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前書面通知；必要時，依法解除合同。5.問題：乙方被追究刑事責任。解決辦法：依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，并與乙方溝通解釋原因。7.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：改進勞動條件，與乙方溝通解釋，確保合同履行。五、所有應用場景：1.甲方為出版公司，乙方為出版發(fā)行員。2.乙方通過面試，甲方錄取乙方從事出版發(fā)行工作。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。4.乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方按時支付乙方