體育賽事策劃員用工合同

體育賽事策劃員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方體育賽事策劃員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方體育賽事策劃員，負(fù)責(zé)策劃、組織、實施各類體育賽事活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與體育賽事策劃相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成情況，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方賽事策劃相關(guān)資質(zhì)文件9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方福利待遇7.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境8.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息5.技術(shù)秘密：技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉的信息6.福利待遇：國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同解決辦法：按合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)到要求解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，必要時可解除合同3.乙方泄露甲方保密信息解決辦法：按合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，必要時可向社會保險部門投訴6.甲方未按約定提供乙方福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)福利待遇，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴7.甲方違法解除或終止合同解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育賽事策劃公司，乙方為甲方招聘的專門負(fù)責(zé)策劃、組織、實施各類體育賽事活動的員工。2.甲方為體育俱樂部，乙方為甲方招聘的專門負(fù)責(zé)策劃、組織、實施各類