退休人員勞動合同

退休人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的退休人員勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方退休后的工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方的工作報酬按月支付，每月____日前支付上月工資。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的退休人員待遇。2.乙方因病或特殊情況需要休假的，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的假期。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人員勞動合同2.保密協(xié)議3.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（退休人員）身份證復(fù)印件5.乙方（退休人員）退休證明復(fù)印件6.雙方簽字（或蓋章）的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，即構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，即構(gòu)成違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，即構(gòu)成違約行為。4.甲乙雙方未按照合同約定提前一個月通知解除合同，即構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.退休人員：指已經(jīng)達到法定退休年齡，并依法享受退休待遇的人員。3.保密協(xié)議：指雙方為保護對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息而簽訂的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽署保密協(xié)議；如溝通無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.合同解除或終止爭議：甲乙雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為需要招聘退休人員的企業(yè)或機構(gòu)。2.乙方為達到法