解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書電子版合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交至乙方的新單位，或按照法律規(guī)定予以支付。四、勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于年終獎(jiǎng)、福利、培訓(xùn)等。2.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)保險(xiǎn)金申請等。五、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，雙方互不追究法律責(zé)任。2.甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)的相關(guān)文件4.人事檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議5.失業(yè)保險(xiǎn)金申請相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)保險(xiǎn)金申請等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)交還工作證、辦公設(shè)備等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還相關(guān)物品。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)保險(xiǎn)金申請等。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀