技術(shù)員聘用合同范本

技術(shù)員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（技術(shù)員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)技術(shù)資格的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方技術(shù)員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的技術(shù)員，負責__________（技術(shù)領(lǐng)域/項目名稱）的相關(guān)技術(shù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行技術(shù)員的職責，確保技術(shù)工作的順利進行。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)當保密的信息承擔保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的技術(shù)資料、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條培訓和學習5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓和學習機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，努力提升個人能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2如合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。6.3甲方因客觀原因需解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（技術(shù)員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.甲方公司培訓和學習計劃7.乙方工作成果證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行技術(shù)工作職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認定違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，認定違約。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會，認定違約。6.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.技術(shù)員：具備相關(guān)技術(shù)資格，負責技術(shù)工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.經(jīng)濟補償：因解除或終止合同，甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進行修改。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪、獎金，并向乙方道歉，防止發(fā)生勞動糾紛。4.問題：甲方未按約定提供培訓和學習機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓和學習機會，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供