培訓(xùn)班合作協(xié)議合同范本

培訓(xùn)班合作協(xié)議合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方舉辦培訓(xùn)班事宜，達成如下合作協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括（具體課程內(nèi)容）等。1.2培訓(xùn)對象為甲方員工，培訓(xùn)人數(shù)為（具體人數(shù)）。1.3培訓(xùn)地點為（具體地點），培訓(xùn)時間為（具體時間）。二、培訓(xùn)費用2.1甲方應(yīng)支付給乙方的培訓(xùn)費用為人民幣（大寫：____元整），小寫：（____元）。2.2培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費、培訓(xùn)資料費、場地租賃費、交通費等。2.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前（具體時間）將培訓(xùn)費用支付給乙方，否則乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。三、培訓(xùn)師的安排3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)師的職業(yè)資格、教學(xué)成果等。3.3如甲方對乙方安排的培訓(xùn)師不滿意，甲方有權(quán)要求乙方更換培訓(xùn)師。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告，內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)課程的滿意度、培訓(xùn)成果等。4.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果評估報告對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行改進和優(yōu)化。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間）。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)日程安排4.培訓(xùn)費用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評估表6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.培訓(xùn)班合作協(xié)議：雙方為明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)師安排等事項而簽訂的協(xié)議。3.違約行為：一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的行為。4.保密義務(wù)：雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)費用支付問題：提前與乙方溝通，明確費用支付時間節(jié)點，確保按時支付。2.培訓(xùn)質(zhì)量問題：定期與乙方溝通，及時提出問題，要求乙方整改。3.保密義務(wù)履行問題：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.培訓(xùn)師安排問題：提前與乙方溝通，要求乙方提供培訓(xùn)師資質(zhì)證明，如不滿意可要求更換。5.培訓(xùn)效果評估問題：開展培訓(xùn)效果評估，根據(jù)評估報告優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：