陪產(chǎn)假申請書8篇

陪產(chǎn)假申請書8篇陪產(chǎn)假申請書篇1

公司領(lǐng)導：

因為本人懷孕，所以要在預產(chǎn)期20xx年11月下旬回家休息和調(diào)養(yǎng)身體。特別向上司申請了休假手續(xù)，春節(jié)后上班(20xx年5月1日至20xx年2月1日)休假時間為10個月。目前，本職的工作已交給xx。另外，感謝公司領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)懷，真正體現(xiàn)了人類文化主義。特此申請，請領(lǐng)導批準。

陪產(chǎn)假申請書篇2

尊敬的領(lǐng)導：

本人于______年___月___日（剖腹產(chǎn)）生下寶寶，特向領(lǐng)導申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。本人屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育，現(xiàn)特向單位申請______年___月___日正式休產(chǎn)假，預計從______年___月___日—______年___月___日，請予批準為盼。

此致

敬禮!

陪產(chǎn)假申請書篇3

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產(chǎn)假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

陪產(chǎn)假申請書篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，懇望批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應分兩種情況討論：

第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的.的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。

值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。

第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。

陪產(chǎn)假申請書篇5

尊敬的公司領(lǐng)導:

我的妻子于___月___日產(chǎn)下一子，屬計劃生育內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產(chǎn)假___天（從______年___月___日至___月___日）回家陪產(chǎn)照顧。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。感謝！

特此申請

此致

敬禮！

陪產(chǎn)假申請書篇6

尊敬的公司領(lǐng)導：

我因懷孕已有時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，預產(chǎn)期為，因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!

此致!

陪產(chǎn)假申請書篇7

尊敬的校領(lǐng)導辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準!

陪產(chǎn)假申請書篇8

公司領(lǐng)導：

由于本人產(chǎn)期臨近，根據(jù)國家、省有關(guān)育齡婦女產(chǎn)假規(guī)定，現(xiàn)申請從20xx年11月26日起休產(chǎn)假，詳細休假明細如下：

1.《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假；

2.《廣東省人口與計劃生育條例》：晚育增加15天產(chǎn)假，獨生子女增加35天產(chǎn)假；

3.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》

第六條：難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假30天，合計178天；