公司勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版

公司勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.本合同為__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.乙方的工作崗位為：__________。3.乙方的職責(zé)要求：__________。第二條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________時(shí)終止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。3.乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.甲方為乙方提供__________（是否提供）住宿，如需乙方承擔(dān)住宿費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金繳納證明7.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.乙方所在崗位的工作說明書9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。4.甲方違法解除或終止合同的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，構(gòu)成違約。6.乙方違反保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定期限內(nèi)，相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出要求，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的有限責(zé)任公司，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。3