司機用工合同范本

司機用工合同范本合同編號：__________司機用工合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司機事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任司機，負責(zé)甲方的貨物運輸、接送客人等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進行違法亂紀活動。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。2.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方制定。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。3.4乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方報告，并根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工資條6.加班記錄7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方違反勞動合同約定，未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動力，視為違約。3.乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。5.甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定進行工作的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標準所應(yīng)得的額外工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，依照法律法規(guī)強制實行的社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供身份證復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件等附件。解決辦法：乙方應(yīng)盡快提供相關(guān)附件，否則甲方有權(quán)暫停合同執(zhí)行。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作過程中發(fā)生工傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷認定和報銷相關(guān)醫(yī)療費用。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.