離職員工保密協(xié)議模板版

離職員工保密協(xié)議模板版合同編號：__________離職員工保密協(xié)議1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系人：_________________5.聯(lián)系電話：_______________1.姓名：____________________2.身份證號碼：______________3.聯(lián)系方式：_______________4.離職日期：______________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，擁有自身的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方是甲方的員工，在任職期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.雙方希望通過本協(xié)議明確雙方在離職后的保密義務(wù)。基于上述情況，雙方達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在離職后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。1.2乙方同意，不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方在任職期間向乙方透露的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.3乙方同意，不得利用甲方提供的任何信息、資料、技術(shù)或資源開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第二條保密期限2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方離職之日起計算，期限為______年。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，本協(xié)議項下的保密義務(wù)將無限期延長。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工保密協(xié)議2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方聯(lián)系方式清單5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單6.違約行為證明材料7.經(jīng)濟損失評估報告二、違約行為及認定：1.泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.未經(jīng)甲方同意，利用甲方提供的信息、資料、技術(shù)或資源開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動3.違反本協(xié)議其他條款的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在離職后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護責(zé)任。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務(wù)，泄露甲方秘密解決辦法：提醒乙方保密義務(wù)，必要時通過法律手段追究違約責(zé)任。2.乙方在新公司兼職，涉及競業(yè)禁止解決辦法：與乙方溝通，要求其停止兼職活動；必要時通過法律手段追究違約責(zé)任。3.乙方離職后，新公司挖角帶走甲方客戶解決辦法：與新公司溝通，要求其停止侵權(quán)行為；必要時通過法律手段追究違約責(zé)任。4.乙方違反其他條款解決辦法：與乙方溝通，要求其糾正違約行為；必要時通過法律手段追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.員工在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不泄露、披露或使用公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.員工不得利用公司提供的信息、資料、技術(shù)