財務會計崗位勞動合同書(2024版)

編號：__________財務會計崗位勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

財務會計崗位勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章：工作內容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作任務第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六章：社會保險6.1社會保險繳納6.2保險待遇第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八章：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢哼`約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章：爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章：其他約定12.1培訓12.2調動12.3知識產(chǎn)權第十三章：附件13.1崗位說明書13.2保密協(xié)議第十四章：其他14.1合同的生效、變更和解除14.2合同的履行地點和方式14.3合同的補充條款14.4合同的修訂和終止合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：【公司名稱】，住所地：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】。1.2乙方（勞動者）：【勞動者姓名】，性別：【性別】，身份證號碼：【身份證號碼】，住址：【住址】。第二章：合同期限2.1合同期限：本勞動合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：自合同生效之日起，試用期為【試用期天數(shù)】天。2.3續(xù)簽合同：合同到期前【提前通知天數(shù)】，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章：工作內容3.1崗位名稱：財務會計。3.2崗位職責：乙方應履行如下崗位職責：3.2.1負責日常財務核算工作；3.2.2負責編制財務報表；3.2.3負責稅務申報及發(fā)票管理；3.2.4負責財務資料的整理和歸檔；3.2.5完成甲方交代的其他財務工作。3.3工作任務：乙方應完成甲方安排的各項財務工作任務。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月【支付日期】支付乙方工資，支付方式為【支付方式】。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第六章：社會保險6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險待遇：乙方享受相應的社會保險待遇。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。合同編號第八章：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他不愿公開的信息承擔保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起算，至信息進入公共領域或甲方公開該信息時終止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權單方面解除合同；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權單方面解除合同；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方有權單方面解除合同。9.2終止合同的條件：勞動合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，乙方解除或終止合同時，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十章：違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者勞動待遇，未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行勞動者義務，違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。第十一章：爭議解決11.1勞動爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：雙方同意提交【仲裁委員會名稱】進行仲裁。第十二章：其他約定12.1培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，乙方應積極參加培訓，提高自身素質和職業(yè)技能。12.2調動：甲方根據(jù)工作需要，可以調動乙方的工作崗位，但應提前通知乙方并征得乙方同意。12.3知識產(chǎn)權：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第十三章：附件13.1崗位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責、任務等內容。13.2保密協(xié)議：詳細規(guī)定乙方的保密義務、保密期限及違約責任。第十四章：其他14.1合同的生效、變更和解除：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除。14.2合同的履行地點和方式：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，合同履行地點為【履行地點】，履行方式為【履行方式】。14.3合同的補充條款：雙方可以在合同中約定其他補充條款，補充條款與合同具有同等法律效力。14.4合同的修訂和終止：合同如有需要修訂的地方，雙方應協(xié)商一致進行修訂；合同到期前，雙方可以協(xié)商終止合同。合同雙方簽字：甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。甲方調整乙方的崗位職責和工作內容時，應提前通知乙方，并征得乙方同意。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇。甲方未依法為乙方繳納社會保險費或提供福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應費用，并要求甲方承擔違約責任。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯乙方的休息休假、勞動安全和衛(wèi)生、女職工和未成年人保護等合法權益。4.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。甲方遲延支付或拖欠乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付，并要求甲方承擔違約責任。5.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。甲方未提供勞動保護或勞動條件的，乙方有權要求甲方改正，并要求甲方承擔違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方未按照甲方要求履行勞動者義務的，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方應按照甲方要求，參加培訓和學習，提高自身素質和職業(yè)技能。乙方未參加培訓或學習的，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。乙方應協(xié)助甲方辦理有關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)。5.乙方在解除或終止合同時，應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方應與第三方中介簽訂中介服務合同，明確中介服務的范圍、期限、費用等事項。甲方未與第三方中介簽訂中介服務合同的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。2.第三方中介應按照中介服務合同的約定，為乙方提供合適的工作崗位。第三方中介未提供合適工作崗位的，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。3.第三方中介應如實向甲方介紹乙方的基本情況，包括乙方的學歷、工作經(jīng)驗、職業(yè)技能等。第三方中介未如實介紹乙方情況的，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。4.第三方中介應按照中介服務合同的約定，向乙方支付中介服務費用。第三方中介未支付或遲延支付中介服務費用的，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。5.甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.培訓記錄4.工作交接清單5.社會保險繳納證明6.工資條7.加班記錄8.績效考核結果9.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書10.人民法院出具的判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護或者勞動待遇，未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按照合同約定履行勞動者義務，違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。3.甲方未與第三方中介簽訂中介服務合同，或第三方中介未提供合適工作崗位，未如實介紹乙方情況，未支付或遲延支付中介服務費用，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間和解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他不愿公開的信息承擔保密義務的協(xié)議。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損