2024版勞動合同的訂立

編號：__________2024版勞動合同的訂立甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動合同的訂立合同目錄第一章：合同主體及訂立背景1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（勞動者）的基本情況1.3合同訂立的背景與目的第二章：合同條款2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4勞動報酬2.5福利待遇2.6合同期限2.7試用期2.8保密協(xié)議2.9競業(yè)限制2.10違約責任第三章：勞動合同的履行3.1甲方義務3.2乙方義務3.3合同履行過程中的變更3.4合同履行過程中的解除和終止第四章：勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動仲裁4.3訴訟程序4.4外地仲裁和訴訟第五章：合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經(jīng)濟補償5.4合同解除和終止后的權益保障第六章：合同的變更和續(xù)簽6.1合同變更的條件和程序6.2合同續(xù)簽的條件和程序第七章：甲方權益保護7.1乙方的保密義務7.2乙方侵害甲方權益的行為界定7.3甲方維權措施及途徑第八章：乙方權益保護8.1甲方侵害乙方權益的行為界定8.2乙方維權措施及途徑8.3平等協(xié)商與集體合同第九章：合同的效力、期限和終止9.1合同的生效條件9.2合同的期限9.3合同的終止條件第十章：違約責任與賠償10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3賠償金額的計算及支付方式第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3解除和終止合同后的權益處理第十二章：合同的變更和續(xù)簽12.1合同變更的條件和程序12.2合同續(xù)簽的條件和程序第十三章：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項13.2合同附件第十四章：合同的簽署和備案14.1合同簽署的時間和地點14.2合同備案程序和時間14.3合同的生效時間合同編號_________第一章：合同主體及訂立背景1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方全稱：__________甲方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（勞動者）的基本情況乙方姓名：__________乙方身份證號：__________乙方聯(lián)系方式：__________1.3合同訂立的背景與目的本合同是雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，遵循我國《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方權利和義務，確保勞動關系穩(wěn)定，促進雙方共同發(fā)展而訂立的。第二章：合同條款2.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作任務是：__________2.2工作地點乙方的工作地點為：__________2.3工作時間乙方的工作時間為：__________2.4勞動報酬乙方的月工資為：__________甲方按時足額支付乙方工資，具體支付時間為：__________2.5福利待遇2.6合同期限本合同期限為：__________2.7試用期本合同的試用期為：__________2.8保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。保密義務的具體內(nèi)容和要求按照甲方制定的保密制度執(zhí)行。2.9競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方職務有關的工作。2.10違約責任乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第三章：勞動合同的履行3.1甲方義務甲方按照本合同的約定提供工作崗位、勞動條件、勞動保護等。3.2乙方義務乙方按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.3合同履行過程中的變更本合同履行過程中，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致，書面變更本合同。3.4合同履行過程中的解除和終止本合同履行過程中，任何一方提前解除或終止合同的，應當按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度辦理。第四章：勞動爭議的解決4.1勞動爭議的解決方式雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.2勞動仲裁勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。4.3訴訟程序雙方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.4外地仲裁和訴訟如雙方在外地發(fā)生勞動爭議，可以按照當?shù)氐南嚓P規(guī)定選擇適用的仲裁委員會或人民法院。第五章：合同的解除和終止5.1合同解除的條件本合同解除的條件按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。5.2合同終止的條件本合同終止的條件按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。5.3經(jīng)濟補償乙方解除或終止合同時，甲方按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付經(jīng)濟補償。5.4合同解除和終止后的權益保障乙方解除或終止合同時，其依法享有的權益不受影響，甲方應當繼續(xù)履行相關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第六章：合同的變更和續(xù)簽6.1合同變更的條件和程序本合同變更的條件和程序按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。6.2合同續(xù)簽的條件和程序本合同續(xù)簽的條件和程序按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第八章：乙方權益保護8.1甲方侵害乙方權益的行為界定8.2乙方維權措施及途徑8.3平等協(xié)商與集體合同甲方與乙方應定期進行平等協(xié)商，共同解決勞動關系中的問題。雙方還可以根據(jù)實際情況，簽訂集體合同，保障雙方的合法權益。第九章：合同的效力、期限和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的期限本合同的期限為：__________9.3合同的終止條件本合同的終止條件按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第十章：違約責任與賠償10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3賠償金額的計算及支付方式賠償金額的計算及支付方式按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除的條件本合同解除的條件按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。11.2合同終止的條件本合同終止的條件按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。11.3解除和終止合同后的權益處理解除和終止合同后，乙方的權益處理按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第十二章：合同的變更和續(xù)簽12.1合同變更的條件和程序本合同變更的條件和程序按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。12.2合同續(xù)簽的條件和程序本合同續(xù)簽的條件和程序按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第十三章：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項雙方還可以根據(jù)實際情況，約定其他事項，如：__________13.2合同附件本合同附件包括：__________第十四章：合同的簽署和備案14.1合同簽署的時間和地點本合同簽署的時間為：__________，地點為：__________。14.2合同備案程序和時間本合同備案的程序和時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同的生效時間本合同的生效時間為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作地點甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，指定乙方的工作地點。如甲方變更工作地點，應提前通知乙方，并給予合理的搬遷時間和補償。1.2甲方調(diào)整工作內(nèi)容甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方應確保乙方的勞動報酬與調(diào)整后的工作內(nèi)容相匹配。1.3甲方加班規(guī)定甲方依法執(zhí)行加班制度。在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應支付乙方加班工資或安排補休。1.4甲方薪酬調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，有權調(diào)整乙方的工資待遇。甲方應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。1.5甲方福利待遇甲方提供的福利待遇包括但不限于：五險一金、年終獎、節(jié)假日福利、員工培訓等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。1.6甲方保密制度甲方有權制定保密制度，要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。乙方違反保密制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。1.7甲方競業(yè)限制甲方有權對乙方實行競業(yè)限制。在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方職務有關的工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出辭職乙方如有辭職意向，應提前向甲方提出書面申請。乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定承擔相應的違約責任。2.2乙方調(diào)整工作崗位乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請調(diào)整工作崗位。甲方應充分尊重乙方的意愿，并根據(jù)實際情況給予安排。2.3乙方工作條件改善乙方有權提出改善工作條件、優(yōu)化工作環(huán)境的要求。甲方應認真聽取乙方的建議，并根據(jù)實際情況采取措施。2.4乙方勞動保護乙方有權要求甲方提供符合國家標準的勞動保護措施。甲方應確保乙方的勞動安全，預防職業(yè)病發(fā)生。2.5乙方加班申請乙方如有加班需求，應提前向甲方提出書面申請。甲方應合理安排乙方的加班時間，確保乙方合法權益。2.6乙方福利待遇改善乙方有權提出改善福利待遇的要求。甲方應充分聽取乙方的意見，并根據(jù)實際情況給予調(diào)整。2.7乙方保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。保密義務的具體內(nèi)容和要求按照甲方制定的保密制度執(zhí)行。2.8乙方競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方職務有關的工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入甲方、乙方同意引入第三方中介機構，協(xié)助處理勞動合同的簽訂、履行、解除等事宜。中介機構的引入應經(jīng)過雙方共同協(xié)商確定。3.2第三方中介的職責中介機構負責協(xié)助甲方、乙方履行合同義務，處理勞動爭議，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定。中介機構應嚴格遵守國家法律法規(guī)和雙方約定的職責范圍。3.3第三方中介的費用中介機構的費用由甲方、乙方共同承擔。雙方應按照約定比例分擔中介費用，并按時支付。3.4第三方中介的權益保障中介機構在履行合同過程中，其合法權益受到侵害的，甲方、乙方應給予中介機構必要的支持和保障。3.5第三方中介的違約責任中介機構違反本合同的約定，甲方、乙方有權要求中介機構承擔違約責任。具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。3.6第三方中介的解除和終止甲方、乙方如需解除或終止與中介機構的合同關系，應提前通知中介機構，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.乙方（勞動者）的學歷證書復印件4.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件5.甲方（用人單位）的規(guī)章制度6.甲方（用人單位）的保密制度7.甲方（用人單位）的競業(yè)限制規(guī)定8.乙方（勞動者）的辭職信9.乙方（勞動者）的工作交接清單10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，視為違約。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供乙方勞動保護的，視為違約。3.甲方違反合同規(guī)定，未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.乙方違反合同規(guī)定，未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.乙方違反合同規(guī)定，未遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：用人單位為了保護自己的商業(yè)秘密，與勞動者約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位同類業(yè)務的活動的制度。3.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。4.勞動爭議：勞動關系雙方因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況給予乙方必要的培訓和指導。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦