2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（5篇）

第5頁共5頁2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：_____單位住所：_____法定代表人：_____乙方：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同書。根據(jù)《勞動(dòng)合同書法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同書的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同書，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同書期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同書期限1、本合同為勞動(dòng)合同書。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期限為：_____風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同書法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同書期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同書期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同書，試用期不得超過三個(gè)月。第二條、工作地點(diǎn)____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同書，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的.規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱五險(xiǎn))，合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同書解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同書的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同書時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同書，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽約代表(簽字)：_____日期：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）合同編號(hào)：___________甲方：（雇主）名稱：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位為：2.乙方的工作職責(zé)包括（但不限于）：3.工作地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)二、勞動(dòng)合同期限本合同有效期為從年月日起至年月日止。超過期限仍需要繼續(xù)續(xù)約的，雙方應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)提前書面溝通并達(dá)成一致。若無書面溝通，按照合同初定期限延續(xù)。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排參照甲方規(guī)定。2.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)安排，并提前做好通知。3.乙方享有帶薪年假天，年假安排須提前向甲方匯報(bào)，并征得甲方同意。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（下稱“元”）每月元。甲方將按月支付給乙方。2.乙方績(jī)效工資將根據(jù)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行核算，并與基本工資一同支付。3.乙方可享受甲方為員工提供的福利待遇，具體福利內(nèi)容詳見甲方相關(guān)規(guī)定。4.乙方的工資將于每月的日前支付至乙方指定的銀行賬戶，并提供工資發(fā)放憑證。五、工作保密1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給第三方，否則甲方將依法采取法律措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.在勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方仍需對(duì)甲方商業(yè)秘密和其他保密信息進(jìn)行保密。六、違約責(zé)任1.乙方有下列違約情形之一的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）私自泄露甲方商業(yè)秘密和其他保密信息；（2）擅自離崗、曠工；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）不按規(guī)定完成工作任務(wù)，且情節(jié)嚴(yán)重；（5）其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的行為。2.甲方有下列違約情形之一的，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括but不限于投訴、訴訟等，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）拖欠或無故扣減乙方工資；（2）不提供合法保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失；（3）未經(jīng)乙方申請(qǐng)或乙方同意，私自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容；（4）其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的行為。七、解除合同1.若乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。如甲方同意解除合同，雙方協(xié)商處理相關(guān)事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同所列職責(zé)和義務(wù)；（2）乙方私自離崗累計(jì)超過3天；（3）乙方犯罪或涉嫌犯罪；（4）乙方對(duì)甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；（5）乙方喪失工作能力，無法繼續(xù)履行合同；（6）其他依勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。八、爭(zhēng)議解決1.合同履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)爭(zhēng)議解決。2.爭(zhēng)議解決的仲裁結(jié)果對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。九、其他1.本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。甲方：乙方：（蓋章）（簽名）日期：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。3、乙方試用期工資每月為____元，試用期為____月。4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____元。2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4）勞動(dòng)合同甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：______________法定代表人：______________電話：______________乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：______________身份證號(hào)碼：______________電話：______________鑒于甲方擬聘用乙方為公司的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方聘用為甲方公司的__________崗位。1.2乙方工作內(nèi)容和職責(zé)由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體指定，乙方應(yīng)熟悉并執(zhí)行公司相關(guān)的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息日安排由公司進(jìn)行安排。2.2如需加班工作，應(yīng)提前向公司匯報(bào)并經(jīng)公司同意。第三條待遇3.1乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，具體計(jì)算方法及福利待遇由公司遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資按月支付，如有提前離職，工資發(fā)放按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密責(zé)任4.1乙方在公司任職期間和離職后應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。4.2乙方應(yīng)妥善保管公司資料和信息，不得私自復(fù)制、傳播。第五條離職5.1如乙方有離職意向，應(yīng)提前______天向公司遞交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。5.2離職前應(yīng)完成公司交代的工作任務(wù)，交還公司財(cái)務(wù)、物品等相關(guān)資料。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方予以批評(píng)、警告、調(diào)整工作崗位、甚至解除勞動(dòng)合同。6.2乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司規(guī)定的處罰。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效，合同期為______年，到期后如需續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。7.2本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：______________（蓋章）日期：______________乙方（員工）：______________日期：______________2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（5）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_____勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須