2024年關于員工勞動合同簡單版（2篇）

第3頁共3頁2024年關于員工勞動合同簡單版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷售崗位工作，合同期限為____年，____年____月____日至____年____月____日。二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：(一)員工工作行為規(guī)劃：1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;2)淡妝(要給人很精神的感覺);3)有工作服的工衣要整潔;4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者____元/資，私下用本公司電腦者扣罰____元/次。10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。(二)員工遲到規(guī)則1、(遲到5—10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣____元，10一30分鐘扣____元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天____元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣____元)每月扣分30分以上者罰值日一周。(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：1、新來導購試用前三個月底薪____元，需交押金____元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—____元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。6、全勤獎勵____元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵____元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。(四)其他1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。3、必要時，甲方有權終止合同。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽字蓋章)乙方(簽名)：____年____月____日____年____月____日2024年關于員工勞動合同簡單版（二）尊敬的XXX公司領導：我叫XXX，是一名即將從大學畢業(yè)的應屆畢業(yè)生。非常榮幸能有機會應聘貴公司的員工，現(xiàn)向貴公司提交申請，并準備簽署勞動合同。我對貴公司的發(fā)展前景非?？春?，并且對貴公司的企業(yè)文化和價值觀表示強烈的認同。為了能夠更好地為貴公司服務，我特此提供了一份標準的員工勞動合同范文，供貴公司參考。員工勞動合同甲方：XXX公司地址：法定代表人：電話：乙方：XXX地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并由雙方簽署，以便共同遵守和執(zhí)行：第一條用工單位及聘用單位甲方作為用工單位，乙方作為聘用單位，依法予以登記備案。第二條合同期限本勞動合同起始日期為××××年×月×日，終止日期為××××年×月×日。合同期限為×年/×個月。第三條勞動崗位及職責乙方被甲方聘用擔任×××（具體崗位）。乙方應按時履行崗位職責，并接受甲方的管理和指導。第四條工作地點乙方工作地點為甲方公司在××市××區(qū)××路×號。第五條工作時間和休假1.工作時間：按照國家和地方的勞動法規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方享受國家法定的帶薪年休假。第六條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家和地方的勞動法規(guī)定發(fā)放。2.稅款：根據(jù)國家相關規(guī)定扣除個人所得稅。第七條社會保險和福利1.甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利待遇。2.乙方應按照國家和地方的相關規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險費用。第八條保密、競業(yè)限制和知識產(chǎn)權1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露或用于其他商業(yè)目的。2.雙方約定競業(yè)限制，規(guī)定乙方在解除勞動合同后×××年內(nèi)不得從事與甲方競爭的工作。3.乙方在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第九條違約責任1.如果甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。2.被違約方有權要求違約方賠償損失。第十條解除和終止合同1.乙方在合同期滿時，若雙方同意繼續(xù)續(xù)簽合同，應于合同到期前××天內(nèi)進行協(xié)商。2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或簽訂附加協(xié)議。第十二條爭議解決本合同的解釋和爭議應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請解決。第十三條合同生效和解釋本合同經(jīng)簽字并加蓋公章后生效。本合同的解釋、變更