出版發(fā)行事務所勞動合同

出版發(fā)行事務所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要工作內(nèi)容為____。1.3乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的調(diào)整原則和調(diào)整周期按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供有競爭力的福利待遇，包括帶薪培訓、員工體檢、生日關(guān)懷等，具體待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所形成的職務成果，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。5.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方勞動合同規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方員工培訓制度8.甲方社會保險繳納證明9.甲方住房公積金繳納證明10.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作任務的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：住房公積金是住房分配貨幣化的一種形式，是國家法律規(guī)定的重要住房社會保障制度。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的處理。解決辦法：甲方應當依法解除勞動合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資的處理。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費的處理。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的處理。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.問題：勞動合同到期，雙方不續(xù)簽的處理。解決辦法：雙方應當按照約定辦理終止勞動合同手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同內(nèi)容進行修改。3.甲方依法解除與乙方的勞動合同。4.乙方因個人原因提前解除勞動合同。5.甲方未按照約定提供