體育行業(yè)勞動(dòng)合同示范

體育行業(yè)勞動(dòng)合同示范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請(qǐng)乙方為其職工，乙方同意受聘于甲方，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二條本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更或解除。第三條本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的義務(wù)。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位為：__________________第五條乙方的工作地點(diǎn)為：__________________第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的工資待遇為：__________________第八條乙方工資的支付時(shí)間為：每月________日。第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第四章工作時(shí)間和休息休假第十條乙方的工作時(shí)間為：每日________小時(shí)，每周________天。第十一條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第十三條甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第十四條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六章合同的變更、解除和終止第十五條本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條本合同期滿，雙方均無異議，可以續(xù)簽。第十八條本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十九條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十條甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.勞動(dòng)合同書面變更協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁申請(qǐng)文件7.人民法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定違約。7.乙方在合同期間被依法追究刑事責(zé)任，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，約定的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和賠償。解決辦法：按照社會(huì)保險(xiǎn)制度和勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育行業(yè)用人單位，需