云計算行業(yè)勞動合同模板

云計算行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為云計算行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，續(xù)約次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、提成等額外報酬。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方生病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。4.乙方因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)工傷待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、勞動合同的解除和終止1.本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)提前__天通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）乙方因個人原因提出解除本合同；（2）乙方因客觀原因提出解除本合同，且符合國家規(guī)定；（3）本合同到期，甲方不同意續(xù)約。4.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.工資條9.加班記錄10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.云計算：一種通過網(wǎng)絡(luò)提供計算資源、存儲資源和應(yīng)用程序等服務(wù)的技術(shù)。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期內(nèi)：勞動者在正式入職后的一定期間內(nèi)，雙方互相了解、考察的階段。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的部分。6.五險一金：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作量或工作時間要求。解決辦法：乙方可與甲方進(jìn)行溝通，雙方協(xié)商調(diào)整工作量或工作時間。2.問題：乙方因個人原因提出解除合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方可進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或加班費。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資和加班費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為云計算行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方希望加入甲方工作，成為甲方員工。3.雙方就乙方在甲方工作期間的