佛山石油行業(yè)勞動合同

佛山石油行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務、責任等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、合同終止與解除1.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任。2.甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議6.工作職責說明書7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和條件，導致乙方人身安全的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責的，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密的，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定進行工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。7.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在工作中因違反操作規(guī)程導致安全事故，如何承擔責任？解決辦法：乙方應按照甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度工作，如因乙方原因?qū)е掳踩鹿?，乙方應承擔相應的責任?.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自身合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.石油行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.石油行業(yè)企業(yè)與在崗員工續(xù)簽勞動合同。3.