招聘資料員信息合同范文

招聘資料員信息合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任資料員一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.若合同期滿后，雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的資料員，負(fù)責(zé)整理、歸檔、保管甲方相關(guān)的文件、資料。2.乙方應(yīng)確保甲方的資料安全、保密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其他與資料管理相關(guān)的工作。三、工作時(shí)間和待遇1.乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方的工資為人民幣_(tái)_____元/月，甲方按月支付工資。3.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方如因工作需要加班，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后______年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式、任何理由將甲方的秘密信息泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前______天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。3.如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司資料員職責(zé)說(shuō)明6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或未能達(dá)到甲方的工作要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)或其他福利。4.甲方未能按照合同約定提供乙方合理的工作條件或環(huán)境。5.任何一方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對(duì)方。6.任何一方違反合同的其他約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，即資料員。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間安排。6.工資：指乙方向甲方提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。7.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保護(hù)責(zé)任。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的具體工作職責(zé)，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇支付問(wèn)題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容，如發(fā)生糾紛，可以根據(jù)保密協(xié)議的約定解決。4.工作環(huán)境不滿足：甲方應(yīng)提供滿足乙方工作條件的環(huán)境，如無(wú)法滿足，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的乙方可以解除合同。5.提前解除合同糾紛：如乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，如未通知，乙方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方在甲方擔(dān)任資料員職位。2.雙方明確工作職責(zé)、工資待