勞動合同書模板共

勞動合同書模板共合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________________，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓和學習任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績計算。3.乙方的社會保險和公積金，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定繳納。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方加班時間，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算。3.乙方享有__天/年的帶薪年休假。五、勞動保護和職業(yè)健康第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護和安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第六條甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。六、解除和終止勞動合同的條件第七條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止本勞動合同：1.乙方達到法定退休年齡的。2.乙方完全喪失勞動能力的。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方主動提出解除或終止勞動合同的。5.甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方員工培訓計劃7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)實際情況解除或終止勞動合同。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方可以根據(jù)實際情況扣除乙方工資或獎金。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的賠償。4.甲方未按照約定提供勞動保護或安全衛(wèi)生標準的勞動條件的，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。7.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方可以根據(jù)實際情況解除或終止勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的賠償。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)