人力資源外包服務(wù)合同

人力資源外包服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等在內(nèi)的人力資源外包服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保向甲方提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)在合同簽訂后，向乙方提供具體的服務(wù)需求，乙方應(yīng)及時響應(yīng)并制定相應(yīng)的服務(wù)方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供人力資源外包服務(wù)，乙方應(yīng)在合同期滿前____個工作日內(nèi)向甲方提出續(xù)約申請。甲方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)簽訂新的合同。2.3在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得提前解除合同，但雙方協(xié)商一致的除外。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供人力資源外包服務(wù)的費用，按照雙方協(xié)商確定的費用標(biāo)準和計算方式收取。3.2甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。甲方逾期支付費用的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付乙方利息。3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)過程中，向甲方開具合法的發(fā)票。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在提供服務(wù)過程中，如因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)方案2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計劃5.招聘流程6.薪酬福利管理方案7.員工關(guān)系處理指導(dǎo)文件8.合同續(xù)約申請9.服務(wù)滿意度評估表10.違約責(zé)任認定書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。4.甲方未按照約定提供服務(wù)需求的，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指乙方為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費用。5.賠償責(zé)任：指因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)需求不明確：乙方應(yīng)與甲方充分溝通，明確服務(wù)需求，并根據(jù)實際情況制定服務(wù)方案。2.服務(wù)費用支付延遲：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，如有延遲，應(yīng)支付利息。3.服務(wù)質(zhì)量爭議：雙方可定期進行服務(wù)滿意度評估，如出現(xiàn)爭議，可通過協(xié)商解決。4.保密義務(wù)違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同續(xù)約問題：如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同期滿前簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方面臨人力資源管理壓力，需要提高管理效率和降低成本時。2.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，需要大量人力資源支持時。3.甲方希望專注于核心