人事代理員工勞動合同

人事代理員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)代理招聘，按照乙方的應(yīng)聘條件和甲方單位的實(shí)際需求，安排乙方到甲方單位工作。2.2甲方負(fù)責(zé)代理用人，按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和能力，安排乙方在甲方單位的相關(guān)崗位工作，并根據(jù)乙方的工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇。2.3甲方負(fù)責(zé)代理管理，對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除與乙方的勞動合同。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的招聘條件和崗位要求，參加甲方單位的面試和考核。3.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的個人資料和相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)性。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方單位的名義從事違法活動。第四條工資待遇4.2甲方每月____日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付日期順延。4.3乙方加班工資按照甲方單位的加班工資規(guī)定支付。4.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供辦理社會保險(xiǎn)所需的證件和資料。5.3乙方在甲方單位工作期間，如發(fā)生保險(xiǎn)事故，甲方應(yīng)按照保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。6.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.乙方勞動合同解除/終止證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息，認(rèn)定乙方違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。6.甲方違法解除勞動合同，認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人事代理：用人單位委托專門的人事代理機(jī)構(gòu)代為管理勞動者的人事關(guān)系和相關(guān)事務(wù)。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假信息解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按時繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。5.問題：甲方違法解除勞動合同解決辦法：要求甲方支付賠償金，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位委