職業(yè)經(jīng)理人合同范本

職業(yè)經(jīng)理人合同范本合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)職業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職業(yè)經(jīng)理人一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行公司職務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。三、薪酬與福利3.1乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）福利待遇：按照公司規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等相關(guān)福利。3.2乙方如需調(diào)整薪酬待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方章程或組織架構(gòu)文件4.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)5.薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定6.甲方保密制度及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策7.乙方在職期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于：泄露甲方商業(yè)秘密未履行保密義務(wù)未按合同約定履行職務(wù)涉及職務(wù)侵占或索賄等違法行為2.甲方未按合同約定支付薪酬福利，或未履行合同約定的其他義務(wù)。3.甲方無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，或未按約定條件解除合同。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理和決策的高級(jí)管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬福利調(diào)整：如乙方認(rèn)為甲方未按合同約定支付薪酬福利，可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.保密義務(wù)爭(zhēng)議：如發(fā)生保密信息泄露，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，然后依據(jù)合同約定和法律規(guī)定追究責(zé)任。3.合同解除爭(zhēng)議：如甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟要求繼續(xù)履行合同或賠償損失。4.工作條件爭(zhēng)議：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理的情況。2.