酒店應(yīng)聘合同范本

酒店應(yīng)聘合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的酒店崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效，至合同期滿之日終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動保護(hù)及保險(xiǎn)5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、曠工、違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎金、提成及福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的法定代表人或授權(quán)代理人。2.乙方：指應(yīng)聘到甲方酒店工作的員工。3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方酒店工作的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指乙方在甲方酒店工作的工資、獎金、提成及福利待遇。6.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定，乙方需支付違約金，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中失職、曠工、違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)情況追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎金、提成及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方支付賠償金。5.甲方未提供勞動保護(hù)條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3