員工帶孩子上班工廠免責(zé)協(xié)議書

員工帶孩子上班工廠免責(zé)協(xié)議書合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家關(guān)心員工生活、注重員工家庭和諧的單位，為解決乙方因照顧孩子無(wú)法正常上班的問題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議書適用于乙方因照顧孩子無(wú)法按時(shí)到崗的情況。1.2本協(xié)議書僅限于乙方在孩子出生后一年內(nèi)有效。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，允許乙方在每周工作日帶孩子上班。2.2甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境，確保孩子在他人的照顧下安全。2.3甲方不得因乙方帶孩子上班而降低乙方的工資、福利等待遇。2.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改和終止。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)保證孩子在帶到單位時(shí)，不干擾其他員工的工作。3.2乙方應(yīng)在孩子到單位時(shí)，確保孩子的安全，避免發(fā)生意外。3.3乙方應(yīng)在孩子滿一周歲后，按照甲方的要求，恢復(fù)正常上班時(shí)間。3.4乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改和終止。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議書外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議書的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2本協(xié)議書簽訂過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，雙方均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第六條其他條款6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工帶孩子上班工廠免責(zé)協(xié)議書2.員工身份證復(fù)印件3.孩子出生證明4.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度5.乙方工作職責(zé)說明6.孩子照顧責(zé)任聲明7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合適工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方孩子安全受到威脅。2.甲方降低乙方工資、福利等待遇。3.乙方未保證孩子在帶到單位時(shí)，不干擾其他員工的工作。4.乙方未確保孩子在單位的安全，發(fā)生意外。5.雙方未履行保密義務(wù)，向第三方披露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，未經(jīng)對(duì)方同意向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供協(xié)議書內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的單位。2.乙方：指合同中提到的員工。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.孩子在學(xué)校請(qǐng)假或放學(xué)時(shí)間與乙方工作時(shí)間沖突。解決辦法：乙方與甲方協(xié)商，調(diào)整工作時(shí)間或安排靈活的工作制度。2.孩子在學(xué)校發(fā)生意外，乙方需請(qǐng)假照顧。解決辦法：乙方提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可暫時(shí)在家照顧孩子，工資及福利不受影響。3.甲方未提供合適工作環(huán)境，影響乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作環(huán)境，確保乙方和孩子安全。4.雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因照顧孩子無(wú)法按時(shí)到崗。2.甲方允許乙方在特定時(shí)間內(nèi)帶孩子上班。3.雙方簽訂保密協(xié)議，確保合同